Hållbarhet hos ODU
För oss innebär hållbarhet att sträva efter ekonomiska, sociala och ekologiska mål samtidigt och med lika hög prioritet.
Vi vill skapa långsiktigt värde, erbjuda goda arbetsförhållanden och behandla miljön samt resurser med omsorg.
Vi tar ansvar för:
Vår miljö och natur
Våra produkter
Våra medarbetare
Vårt engagemang för hållbarhet
Hållbarhet integrerad på internationell nivå
ODU är medlem i United Nations Global Compact
Som medlem har ODU åtagit sig att följa de globalt erkända principerna för ansvarsfullt företagande inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption, samt att bidra till de globala målen för hållbar utveckling. På detta sätt utvecklar vi systematiskt våra befintliga hållbarhetsinitiativ, stärker det etiska agerandet i vår dagliga verksamhet och synliggör vårt ansvar för miljön och samhället i ännu högre grad.
Ansvar för miljön
Förbud mot krom(VI)
Läs merHållbarhet och miljömedvetenhet är grundläggande vägledande principer för ODU och tillämpas konsekvent genom alla processer under hela produktens livscykel. Vi har därför övergått från alla matta och blanka kromytor till krom(VI) fria processer. Dessutom har vi tagit bort alla delar med svart krom från vårt produktutbud och ersatt dem med mer miljövänliga alternativ.
Solcellsanläggningar
Läs merPå ODU’s fabriks- och kontorsområdet finns 2 201 moduler som genererar 900 kWp. Anläggningen förser företaget med omkring 1 000 000 kWh el.‑området finns.
Kylning med brunnsvatten
Läs merVi pumpar 225 000 m³ 16 °C kallt brunnsvatten för att kyla maskiner och utrustning. Vi returnerar maximalt 6 K varmare vatten till returbrunnen. Gränsvärdena övervakas av Mühldorf am Inn District Office.
Oljeavskiljare / Spånbehandling
Läs merUpp till 20 000 kg mässingsspån bearbetas varje vecka i svarvavdelningens spånbehandlingsanläggning. Spånen krossas och går sedan vidare till en centrifug där spån och skärolja separeras. Den återvunna oljan behandlas, filtreras och återförs till kylsystemet.
Detta innebär att upp till 5 000 liter olja per vecka återvinns.
Återvinning av spillvärme
Läs merSpillvärme från utsugningsluft, luftkompressorer och olja används till värmeåtervinning. En fyravåningsbyggnad värms upp med spillvärme från två luftkompressorer.
Effektivitet vid tryckluftsproduktion:
- Energi som blir värmeförlust: ca 10 %
- Energi som kan användas som värmeenergi: ca 80 %
Operativt miljöskydd
Läs merMed införandet av miljöledningssystemet ISO 14001 och energiledningssystemet ISO 50001 åtar sig ODU att:
- skydda miljön
- kontinuerligt förbättra miljöprestanda
- följa bindande krav (compliance)
- ständigt förbättra ledningssystemen
Laddstationer för elfordon
Läs merFlera laddstationer finns tillgängliga på vårt område.
De ger våra kunder möjlighet att köra miljövänligt och bidrar till utvecklingen av elektromobilitet.
Ansvar för våra produkter
Kvalitet säkrar vårt företags framtid! Därför arbetar vi efter en kvalitetstrategi som omfattar alla delar av verksamheten – våra kunder, leverantörer, medarbetare, produkter, miljön och allmänheten. Endast ett holistiskt synsätt garanterar långsiktig framgång.
Certifikat
ODU utvecklar och producerar elektriska och elektroniska lösningar baserat på ett helt integrerat och harmoniserat ledningssystem, certifierat enligt globalt erkända standarder och konsekvent tillämpat.
Företagsansvar
ODU’s kontaktdon används i en mängd krävande applikationer med högsta krav på kvalitet och säkerhet. Därför följer ODU en konsekvent strategi som omfattar alla steg i utvecklings- och tillverkningsprocessen.‑kontaktdon används i en mängd krävande applikationer med högsta krav på kvalitet och säkerhet.
Ansvar för våra medarbetare
Mångfald och ålder
Läs merVår framgång som internationellt företag bygger på olika nationaliteter, kön, kompetenser, förmågor och livsstilar.
Denna mångfald av personligheter och perspektiv är avgörande.
Mänskliga rättigheter
Läs merAtt respektera och främja mänskliga rättigheter är grunden för våra dagliga handlingar. Implementeringen av ILO:s kärnarbetsnormer för både anställda och leverantörer är en viktig del av detta arbete.
Utbildning och utveckling
Läs merPå ODU anser vi att våra medarbetares kunnande och tekniska innovationsförmåga är värdefulla tillgångar – som driver innovation och tekniska framsteg.‑how och tekniska innovationsförmåga är värdefulla tillgångar – som driver innovation och tekniska framsteg.
Därför satsar vi särskilt på skräddarsydd utbildning och kompetensutveckling, och vi stödjer medarbetarna i deras önskade karriärutveckling.
Ergonomi
Läs merVi etablerar nya standarder för arbetsmiljön på våra kontor.
Detta omfattar t.ex.:
- Höj- och sänkbara skrivbord
- Ergonomiska stolar
- Ytor för kreativt arbete
Hälsoarbete
Läs merAtt bevara och främja medarbetarnas hälsa och prestation är viktigt för ODU. Företaget stödjer ett ansvarsfullt beteende och skapar arbetsmiljöer som främjar långsiktig hälsa – t.ex. genom:
- förbättrad arbetssäkerhet
- ergonomiska arbetsstationer
Engagemang
Läs merSocialt engagemang är en av grundpelarna hos ODU och starkt förankrat bland många medarbetare. De deltar frivilligt och på eget initiativ utanför arbetstid.
Som arbetsgivare i Mühldorf‑regionen stöder vi föreningar och ideella organisationer.
Vår hållbarhetsprofil
Få en översikt över vår hållbarhetsprestation via Integrity Next.