Sostenibilità all'ODU

Sebbene l'uso del cromo (VI) non sia ancora vietato dal regolamento REACH, ODU ha già convertito tutti i trattamenti superficiali associati in un processo privo di cromo (VI).

Inoltre, abbiamo eliminato tutte le parti cromate nere dal nostro portafoglio prodotti e offriamo un equivalente.

2201 moduli sul sito ODU forniscono 935 kWp di potenza.

Nel 2023 sono stati aggiunti circa 1.000 kWp di capacità installata. L'impianto fornisce all'azienda 1.000.000 di kWH di "elettricità".

Pompiamo 130.000 m³ di acqua fredda di pozzo a 16 °C per raffreddare macchinari e attrezzature e restituiamo max. 6 K di acqua riscaldata al pozzo di assorbimento.

I valori limite sono monitorati dall'Ufficio distrettuale di Mühldorf am Inn.

Nell'impianto di lavorazione dei trucioli dell'officina di tornitura vengono lavorati settimanalmente fino a 20.000 kg di trucioli di ottone. I trucioli vengono frantumati e poi immessi in una centrifuga, dove i trucioli e l'olio da taglio vengono separati l'uno dall'altro grazie alla forza centrifuga. L'olio ottenuto in questo processo viene trattato, filtrato e reimmesso nel circuito di raffreddamento.

Ciò significa che ogni settimana vengono recuperati fino a 5.000 litri di olio.

I sistemi di recupero del calore sono utilizzati per recuperare il calore dall'aria di scarico, dai compressori d'aria e dall'olio per il raffreddamento dei processi produttivi.

Un edificio di quattro piani viene riscaldato con la perdita di calore di due compressori d'aria. L'efficienza nella produzione di aria compressa è del 10%, circa l'80% può essere utilizzato come energia di riscaldamento.

Con l'introduzione del sistema di gestione ambientale ISO 14001 e del sistema di gestione energetica ISO 50001, ODU si impegna a proteggere l'ambiente, a migliorare le prestazioni ambientali, a rispettare gli obblighi vincolanti (compliance) e a migliorare continuamente i sistemi di gestione.

Presso la nostra sede sono disponibili diverse stazioni di ricarica elettronica.

Le stazioni di ricarica elettronica consentono ai nostri clienti di guidare in modo ecologico e contribuiscono alla promozione dell'elettromobilità.

Il nostro successo come azienda internazionale si basa su nazionalità, generi, discipline, abilità e stili di vita diversi.

Questa molteplicità di personalità e di prospettive che ne derivano è essenziale.

Il rispetto e la promozione dei diritti umani sono alla base delle nostre azioni quotidiane.

L'attuazione degli standard lavorativi fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) per i dipendenti e i fornitori è un elemento importante a questo proposito.

All'ODU crediamo che il know-how e l'inventiva tecnica della nostra forza lavoro siano beni preziosi, in quanto motori dell'innovazione e del progresso tecnico.

Per promuovere queste qualità, attribuiamo particolare importanza all'offerta di formazione e aggiornamento professionale su misura per i nostri dipendenti, consentendo loro di perseguire le opportunità di sviluppo professionale richieste.

Nei nostri uffici stiamo definendo nuovi standard per le attrezzature da ufficio. Tra questi, ad esempio, scrivanie regolabili in altezza, sedie ergonomiche e spazi per la creatività, ecc.

Mantenere e promuovere la salute e le prestazioni dei dipendenti è una preoccupazione importante per ODU.

Pertanto, l'azienda sostiene un comportamento autoresponsabile e progetta l'ambiente di lavoro per mantenere la salute a lungo termine, ad esempio in termini di sicurezza sul lavoro e di ergonomia sul posto di lavoro.

L'impegno sociale è una delle pietre miliari dell'ODU ed è saldamente ancorato all'immagine di sé di molti dipendenti.

In qualità di datore di lavoro della regione di Mühldorf, sosteniamo associazioni e organizzazioni no-profit.