Secondo il Rapporto MLP sulla Salute 2022, una tendenza preoccupante è evidente da tempo, anche senza contare la Pandemia di Covid-19 e altre crisi sanitarie che hanno colpito la popolazione mondiale negli ultimi anni: nei paesi occidentali l'aumento dell’età media e dell’aspettativa di vita della popolazione comporterà per gli Stati interessati una diminuzione delle entrate fiscali (la popolazione in pensione paga meno tasse e tendenzialmente è parca nei consumi), un aumento delle spese sanitarie e una crescente carenza di manodopera qualificata nei luoghi di lavoro.
Una buona assistenza sanitaria è possibile solo con un numero sufficiente di operatori qualificati e con anni di esperienza sul campo, mentre per il futuro si prevedono grossi problemi di successione e avvicendamento tra il (numeroso) personale anziano che andrà in pensione e il (poco) personale giovane che dovrebbe prendere il suo posto. Questo non riguarda solo i medici, anche il personale infermieristico sta diventando sempre più difficile da reclutare e, inoltre, da trattenere. Per contrastare la carenza di personale qualificato, è necessario migliorare le condizioni di lavoro, prevedere attività formative e di aggiornamento costanti e una migliore retribuzione.
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