Nachhaltigkeit bei ODU

2201 Module auf dem ODU-Gelände leisten 900 kWp zur Energieversorgung.

Die Anlage versorgt das Unternehmen mit circa 1.000.000 kWh "Strom".

Wir fördern 130.000 m³ 16 °C kaltes Brunnenwasser zur Kühlung von Maschinen und Anlagen und führen max. 6 K erwärmtes Wasser in den Schluckbrunnen zurück.

Die Grenzwerte überwacht das Landratsamt Mühldorf am Inn.

In der Späneaufbereitungsanlage der Dreherei werden wöchentlich bis zu 20.000 kg Messingspäne aufbereitet. Sie werden zerkleinert, dann einer Zentrifuge zugeführt, wo per Zentrifugalkraft Späne und Schneidöl voneinander getrennt werden. Das dabei gewonnene Öl wird aufbereitet, gefiltert und dem Kühlkreislauf wieder zurückgeführt.

Somit werden wöchentlich bis zu 5.000 Liter Öl zurückgewonnen.

Wärmerückgewinnungssysteme werden eingesetzt, um Wärme aus der Abluft und den Druckluftkompressoren zu gewinnen.

Ein vierstöckiges Gebäude wird mit der Verlustwärme von zwei Druckluftkompressoren beheizt. Wirkungsgrad bei der Drucklufterzeugung 10%, circa 80 % sind als Heizenergie nutzbar.

Mit der Einführung des Umweltmanagementsystems ISO 14001 und Energiemanagementsystems ISO 50001 verpflichtet sich ODU zum Schutz der Umwelt, der Verbesserung der Umweltleistung, zur Einhaltung der bindenden Verpflichtungen (Compliance) sowie zur fortlaufenden Verbesserung der Managementsysteme.

Auf unserem Gelände stehen diverse E-Ladesäulen zur Verfügung.

E-Ladesäulen ermöglichen unseren Kunden eine grüne Fahrt und wir leisten einen Beitrag zur Förderung der Elektromobilität.

Unser Erfolg als international tätiges Unternehmen baut auf unterschiedlichen Nationalitäten, Geschlechtern, Disziplinen, Fähigkeiten und Lebenswelten auf.

Diese Vielzahl an Persönlichkeiten und dadurch entstehenden Perspektiven ist essenziell.

Die Einhaltung und Förderung der Menschenrechte bildet das Fundament unseres täglichen Handelns.

Dabei ist die Umsetzung der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für Mitarbeiter und Lieferanten ein wichtiger Baustein.

Für ODU sind Know‐how und technischer Ideenreichtum in der Belegschaft besonders wertvoll – als Motor für Innovation und technischen Fortschritt.

Um diese Qualitäten zu fördern, kommen der individuellen Aus‐ und Weiterbildung sowie den jeweils gewünschten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten besondere Bedeutung zu.

In unseren Büros etablieren wir neue Standards für Büroausstattung. Dazu gehören z. B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomisch Stühle und Raum für Kreativität etc.

Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Angestellten zu erhalten und zu fördern, ist ODU ein wichtiges Anliegen.

Daher unterstützt das Unternehmen eigenverantwortliches Verhalten und gestaltet das Arbeitsumfeld zum Erhalt der langfristigen Gesundheit, z.B. in puncto Arbeitssicherheit, Ergonomie am Arbeitsplatz.

Gesellschaftliches Engagement zählt zu den Grundpfeilern bei ODU und ist im Selbstverständnis vieler Mitarbeiter fest verankert.

Sie handeln ehrenamtlich und eigeninitiativ außerhalb der Arbeitszeit. Wir als Arbeitgeber in der Region Mühldorf unterstützen Vereine und gemeinnützige Organisationen.